• Digital Onboarding 

      Hellberg, Hanne Elin Sofie; Haugstulen, Kathrine; Hansen, Isabelle Madeleine Klappan (Bachelor thesis, 2021)
      Forskning viser at en vanlig årsak til tidlig turnover i mange organisasjoner er mangelfulle onboardingsprosesser (Leveraas 2019). Å integrere en nyansatt er en kompleks prosess som krever innsats av både leder og ...
    • Management by walking away? En studie om endringsledelse i Akademia 

      Kolpus, Kristoffer Vetvik; Thoresen, Thea (Master thesis, 2022)
      I dette studiet har vi fulgt en nordisk høyskole på veien mot å bli et universitet, og hensikten med dette forskningsprosjektet har vært å besvare følgende problemstilling: Gitt ambisjonen om å bli et universitet og ...
    • Medienes utvikling - en fordel eller en ulempe for norske toppolitikere? 

      Strøm, Monica; Thunshelle, Thea (Bachelor thesis, 2016-11-10)
      I løpet av våre tre år på bachelorstudiet PR og samfunnspåvirkning har vår kunnskap og interesse for politikk og politisk kommunikasjon gradvis økt. Etter å ha valgt digital markedsføring som fordypningsemne under ...
    • Sponsorship-based health care programs and their impact on employees' motivation for physical activity 

      Bjerke, Rune; Elvekrok, Ingunn (Peer reviewed; Journal article, 2020)
      Research question: This study investigates the impact of a healthcare portal and employee attitude toward a healthcare program on sponsorship-based employee motivation to do physical exercises. Research methods: Applying ...
    • Teamarbeid fra hjemmekontor under koronapandemien 

      Meltzer, Amalie; Osaland, Tea; Nansve, Maria (Bachelor thesis, 2021)
      Denne bacheloroppgaven undersøker hvordan velfungerende team har blitt påvirket av å bli plassert på hjemmekontor under koronapandemien. Det er et tema som ikke har vært forsket mye på fordi det bare er litt over ett år ...